月薪跟實領為什麼不一樣？
公司幫你投保勞保、健保，還提繳勞退，其中勞保、健保有一部分要從你薪水扣，所以帳面月薪跟實際入帳的「實領」會差一截。這個計算機用 2026（115）年最新費率，把每一項扣多少算清楚。
三項怎麼扣（2026 費率）
勞保自付 = 投保薪資級距 × 12.5% × 20%
健保自付 = 投保金額級距 × 5.17% × 30% ×(本人＋眷屬)
勞退自提 = 月提繳工資 × 0–6%（可選，預設 0）勞保投保薪資上限 45,800、健保上限 313,000，超過以上限計。勞退雇主另外提繳 6%（不從你薪水扣，是額外給你的退休金）。
實際算一次
月薪 40,000、無眷屬、不自提：勞保自付約 1,003、健保自付約 622，實領約 38,375。這還沒算所得稅（可在「其他扣除」自填）。同一筆薪水，雇主實際月成本約 47,900——多出來的是雇主負擔的勞健保與勞退。
常見問題
勞退自提要不要提？
自提部分可從當年度所得總額中扣除、遞延課稅，帳戶收益保證不低於銀行定存利率；缺點是資金要鎖到退休才能領。邊際稅率較高、現金流有餘的人較划算。
為什麼健保還要算眷屬？
沒有工作的眷屬（配偶、父母、未成年子女）依附你投保，每位保費與你本人相同，最多計 3 口。人越多、健保自付越高。
為什麼有投保級距上限？
勞保投保薪資最高 45,800、健保最高 313,000。薪水超過上限後，保費與相關給付都封頂、不再增加。
實領有含所得稅嗎？
沒有。實領是扣掉勞健保與勞退後的金額，所得稅為年度結算、另計。可在「其他扣除」自行填入每月預估的預扣稅。